פרופיל 3/6

 (Profile 3/6)

3-6r.gif

פרופיל 3/6: Martyr Role Model

Martyr / Role Model

מודל לחיקוי / קָדוֹשׁ מְעוּנֶה

 

בפרופיל זה אנו פוגשים את נושא השורה השישית של מעבר לראשונה.

ה- 3/6 מבטא את האפשרות שניסוי וטעייה יכולים להוביל לחוכמה.

במבנה המשושה הבסיסי, תהליך ההקסגרמה שלם למעשה עם השורה החמישית.

במסורת ה-I-Ching העתיקה, החמישי הוא הקווי הנעלה ביותר.
באופי הפרופילים, השורה הראשונה, היסוד והטבע הבסיסי של הקסגרמה נקראים כמופת.

יש לקרוא לקו השני. השלישי מכוון ומוכן להסתגל.

הרביעי מביא להשפעה דרך היכולת להחצין את המחודדות היחידה שלהם.

החמישי הוא קריאה, לאוניברסליזציה של אופי ההקסגרמה.
השורה השישית, גג הבית, מסומנת כמופרדת.

הנפרדות היא זו שמייחדת את אופיו של קו זה.

זה מעל למערכה עם נקודת מבט ייחודית על הפעולה למטה.

הריחוק, הטמון בקו זה, הוא האיכות הנחוצה בלב התהליך שלה.

זו השורה שש נותנת את חותמת האישור או לא,

שעדותה מכובדת ביותר.

הקו השישי יושב על גדר, לא מתחייב, ממתין ומסתכל מהמוט שלו.
בפרופיל שלך, אם אתה נושא נושא לקו השישי,

הדינמיקה של לחיות את הקו השישי שונה משאר הקווים.

חיי השורה השישית מפורקים לשלוש תקופות שונות.


שלב ראשון:
התקופה הראשונית מלידתם ועד כשלושים שנה,

זו תקופת המעורבות העמוקה שלהם.

בפרופיל זה, זהו באמת הקו השישי המתנער מכוח הקו השלישי.

לחיות את שלושים השנים הראשונות האלה, באמצעות ניסוי וטעייה,

דרך טעויות, קשרים שנוצרו,ונשברו,

עם תוצאה נטו של הפרעה לטעויות,

מופרעת מהשלמות, מההגשמה שמגיעה מאותו שלב בחיים.


שלב שני:
כאשר השורה השישית, בין אם זה נושא אישיותי או נושא לא מודע,

מגיעה לשלב בערך בגיל שלושים, כלומר כשהם מתחילים לסגת ולהתנתק.

בחלק הראשון של חייהם הם טועמים מהם החיים והם לא בהכרח אוהבים את זה.

השורה השישית תמיד עומדת על המשמר ומחפשת מה באמת עובד.
מגיל שלושים ועד גיל חמישים לערך השורה השישית נותרת מרוחקת בעקשנות,

מסרבת להתחייב באמת, תמיד להיות המתבונן, תמיד צופה בזולת.

שלב שלישי:
אחרי גיל חמישים יש את ההזדמנות האחרונה במחזור של הקו השישי,

להיות מסוגלים לעסוק מחדש, לחזור לעולם ולהיכנס למערכה.

ללא קשר לעיצוב שלך וללא קשר לסוג שלך,

נושא קו שישי הוא לחיות בשלושת המחזורים המובהקים האלה בחיים.

הנוכחות של השורה השישית מביאה איתה מגבלה עוצמתית.

הריחוק הטמון נתפס על ידי אחרים באופן קבוע כאי-עניין נחוש.

בפרופיל 3/5, עם נושא השורה השלישית של קדושים מעונים ואנרכיסטים,

יש כיתת קו 5 ללא הכרה מתחת:

הכמיהה לאוניברסלי את נושא הטריגרם התחתון של הסתגלות.

אישיות המורד בשורה השלישית מותאמת באמצעות הבסיס.
ב 3/6, לעומת זאת, מתחת למורד נמצא המודל לחיקוי,

לא מוכן להיות קדוש מעונה עד שהוא בחן את כל הגורמים האפשריים שניתן לתמוך בהם.

היא אינה מתחייבת אלא מוכנה לפסוק את מה שלא יכול לעמוד בביקורתו.

זהו אנרכיסט שהוא ממש מנהל מתחת.

הנושא של תהליך השורה השלישית שחוו באמצעות עדשות,

השורה השישית התבטא בצורה הטובה ביותר על ידי גרוצ'ו מרקס,

שאמר: ""אני לא מוכן להיות חבר במועדון המוכן לקבל אנשים כמוני."

זו השורה השישית הקלאסית, הם יכולים להמליץ ​​על בית ספר, עבודה,

סיבה, שלעולם לא יסתבכו עם עצמם.

הם יכולים לנהל, אבל הם באופן אישי אנרכיסט.
הם אוהבים קלישאות וקליפתם גרועה יותר מהנשיכה שלהם.

נקודת המבט של פסימיות בשורה השלישית דרך האישיות,

והאופטימיות של השורה השישית המסננת את זכרונם,

מובילה לעיתים קרובות למילים קשות אך ללב רך.

מה שהם שואפים אליו הוא לשמור על כיוון של אובייקטיביות,

להיות האפוטרופוסים, לאשר את שלמות הדברים.

כמו להיות גג ההקסגרמה והשורה האחרונה,

הם שואפים להיות המילה האחרונה.
ראינו שהקו השלישי מביא תמיד קושי חברתי.

נושאי ההתחברות והאבטחה הם אסטרטגיות המבוססות,

על קשרים שנוצרו,ונשברו באמצעות ניסוי וטעייה.

כאשר זה בשילוב עם השורה השישית, הדבר מותנה את קיום הקשרים באופן עמוק.

מבחינה מינית, הדרישה לשלמות היא בדרך כלל לא סבירה בחיים.
השורה השישית יכולה להיות קרירה בחוסר העניין שלה כאשר השלמות נפגמת.

הביטחון שלה הוא באמת אמון ואמון על האחר.

לשבור את האמון פעם אחת בשורה שישית, והם ככל הנראה ישברו את הקשר איתך.

חוסר אמון זה נאכף על ידי הפסימיות הבסיסית של האישיות.

הנושא של השורה השישית הלא מודעת הוא להוביל או לא.

בדמם תחושת האצילות הזו של מעבר ליומיום.

אבל זה לא נושא של מנהיגות "ידיים על" ישירות.

זהו התפקיד המנחה, תפקיד האישור של המטביל.

השורה השישית מחפשת את ברכותיה.
כל פרופילי השורה השלישית מתקשים ביכולתם לשמור על מערכות היחסים שלהם.

סטטיסטית אם היה מסתכל היטב על נישואין וגירושין,

ניתן היה לראות כי נושא השורה השלישית שולט במקרי גירושין.

באי הבנת המכניקה,

באי הבנת הטבע של עצמך,

נושא נושא של קו שלישי יכול להיות מבטל מאוד.

הקו השלישי פועל מתוך קשרים שנוצרו,ונשברו.

אבל לא שם זה נגמר.

זה לא בהכרח "עובדה מוגמרת".

ניתן ליצור מחדש את הקשר שנוצר ונשבר.

ניתן להקים מחדש.
אחד הדברים החשובים ביותר עבור אנשים הנושאים קו שלישי בפרופיל שלהם,

הוא ההכרה שהם זקוקים לזמן בעצמם.

השורה השלישית היא עדיין חלק מהטריגרמה התחתונה.

הוא עדיין שקוע בעצמו,

למרות שיש לו את הפוטנציאל להיות שם בשביל האחר.

אך ביסודה היא רוצה להישאר לבד.
אם יש לך קו שלישי בפרופיל שלך,

או שלבן / בת הזוג שלך יש קו שלישי בפרופיל שלהם,

תמיד יהיה המתח של הצורך לשבור את הקשר.

במערכות יחסים זה משהו שניתן להשיג די בקלות ברגע שמבינים שזה דבר מכני ולא אישי.
הצורך לשבור את הקשר מתפרש כצורך להתנתק מבן / בת הזוג שלך,

ולא לראות אותו הוא פשוט הצורך לחזור לבדידות,

לחזור לתהליך האישי שלך לפני שתוכל להתקשר מחדש ולהקים מחדש את הקשר הזה.
זה לא אומר שעליך להיכנס ולצאת ממערכות יחסים ולשרוף את הגשרים מאחוריך.

המשמעות של זה היא שאתה צריך להיות מסוגל להחזיק את המרחב שלך,

ואתה צריך להיות מסוגל להיות זמן לבד,

לפני שתוכל ואז להתחבר מחדש.

בפרופיל 3/6, ניתן לפוצץ את הפרק הזה מהנושא של קשרים שנוצרו,ונשברו.

כאשר ה- 3/6,
מגלה שהשני אינו תואם באמצעות התנגשות באדם הלא נכון הם יכולים לעבור בקלות לקו השישי שלהם ללא מודעות לריחוק ולא רוצים להיכנס שוב לעסוק.
לעתים קרובות כל כך,

כאשר אהבות מוקדמות כואבות ומסתיימות בפתאומיות,

3/6 יכול להיסחף לעבר הימנעות מאינטימיות במשך שנים רבות,

להיות נסגר ומנוכר.

זוהי דרך לקבוע מנקודת מבטה האם מערכות יחסים אחרות עובדות או לא,

אך לעולם אינן מוכנות לעסוק במערכות יחסים אלה.
הכישלון לעמוד באנרגיה הנכונה בחיים קשור ישירות ליכולת של האדם לחיות את העיצוב.
בהבנת הסוג שלך ובעקבות כללי המכניקה הבסיסית שלו,

אפשר להיכנס למערכות יחסים כהלכה.

ל-3/6 שמכבד את הסוג שלו לא יהיו מערכות יחסים הרות אסון שמעוותות את הדרך שהוא רואה.
כל השורות השישיות נושאות בנטל להיות מודל לחיקוי.

הם נושאים בנטל לרצות שהכל על החיים ועל עצמם יהיה מושלם.

זה גורם ללחץ.

הם מתאכזבים בקלות ונסוגים כשרואים שהדברים פשוט לא עובדים כמו שהיו אמורים.
לא משנה אם יש לך פרופיל זה או פרופיל זה.

מה שחשוב הוא שתחיה את סוגך,

ואז הפרופיל באופן טבעי יפעל כראוי.

זו המטרה של 3/6 דרך ניסוי וטעייה למצוא חוכמה.

הוא מוצא מקום של סמכות בו,

הוא יכול להיות קול השיפוט עבור אחרים.

ושהוא יכול להגיע למקום ההוא רק על ידי מעבר בשלביו בחיים.
על ידי קפיצה לדברים כשהם צעירים,

על ידי התרחקות באמצע החיים,

ולבסוף להתעסק מחדש אחרי חמישים,

הוא מסוגל לחזור לאחור ולראות מה עובד.
הכל נמצא בחוויה.
הפרופילים 6/3 ו 3/6 קשורים בצורך ללמוד מהניסיון.

הפרופיל מסומן כמודל התפקיד / חלל או חלל / מודל התפקיד, תלוי בקודם.

מבחוץ הם עשויים לראות כישלונות רבים מאנשים עם הפרופיל הזה,

אך במציאות שום דבר כאן אינו כישלון משום שכל החוויות מביאות חכמה.

הקו השלישי כידוע הוא ניסיוני או חוויתי באופיו.

זה משליך את אישיותם של אנשים אלה למפגש ולהפנים את התוצאות.

"איך זה השפיע עליי?".

על השורה השלישית לנסות ולדעת זאת.

אנשים עם הקו השלישי לא יכולים לסמוך על החוויה של מישהו אחר,

מכיוון שהם חייבים להיות בעלי ניסיון זה כדי לדעת זאת.

השלמות הולכת לאיבוד במילים.

יש מיקוד כלפי פנים כך שהם לא יכולים פשוט להסתכל על אחר עושה זאת ולחוות זאת בעצמם.

הם צריכים לדעת את זה כדי שהם יחיו את זה.

בנוסף לפרופילים אלה יש לנו את הקו השישי שעובר בשלושת שלבי החיים.

ב-28 השנים הראשונות הקו השישי מתנהג כמו קו שלישי.

אז בעצם עד גיל 28 יש לנו אישיות כפולה בשורה השלישית.

ניסוי והתנסות.

הפרופיל הזה צריך לנסות את זה!

בגיל 28 השורה השישית מבינה שזה לא ממש קו שלישי וההתמצאות משתנה.

במקום להיות ממוקדים באופן פנימי או פנימי,

השורה השישית הופכת לתצפיתית וצופה כיצד אחרים מתנסים ומתנסים.

הקו השישי ממשיך לצפות ולבנות חוכמה עד גיל 50 בערך,

כשהם "יורדים מהגג" ונכנסים לשלב של מודל התפקיד שלהם.

מודל התפקידים מלא בחוכמה מניסויים והתבוננות,

ויהיה מעורב כשכדאי לעצמם ולאחרים המחפשים הדרכה.

ההבדל בין 6/3 ל 3/6 הוא בכיוון ההובלה.

3/6 יתמקדו יותר כלפי פנים ברושם ראשוני,

ואילו 6/3 יקבלו מראה חיצוני יותר.

לשני הפרופילים תהיה אוריינטציה כלפי חוץ ופנימיות,

ובדרך כלל יתחילו את החיים במיקוד פנימי יותר ויתפנו כלפי חוץ,

ככל שהם יתבגרו במיוחד לאחר גיל 40.

עד גיל 40 הניסוי והניסיון הובילו לחוכמה כך שהצורך שלהם פוחת.

3-6.gif

3 :(Personality) אישיות

 (Martyr) קדוש מעונה - (Behavioural identity) זהות התנהגותית

 (Anarchist) מורד/אנרכיסט - (Projected attitude) גישה מוקרנת

 (Pessimism) פסימיות - (Limited Perspective) נקודת מבט מוגבלת

 (Sustainment) קיום - (Aspired to Role) שואף לתפקיד

 (Bonds made and broken) קשרים שנוצרו,ונשברו - (Bonding Strategy) אסטרטגיית קשר

 (Bonds made and broken) קשרים שנוצרו,ונשברו - (Security Strategy) אסטרטגיית אבטחה​

6 :(Design) עיצוב

 (Role Model) מודל-לחיקוי - (Nature) טבע

 (Administrator) מנהל - (Type) טיפוס

 (Optimist) אופטמיסט - (Memory) זיכרון

 (Objectivity) אוביקטיביות - (Direction) כיוון

 (Soul Mate or Not) נשמה תאומה / או לא - (Sexuality) מיניות

(Trust or Not) אמון /או לא - (Humanity) אנושיות